文山州麻栗坡县深imToken下载化“室组地”联动监督

线下精准对接市场需求开展技能提质培训，靶向整治就业服务中的堵点难点和作风问题，常态化排查整治履职不力、服务滞后、培训走形式、补贴发放不及时等问题，持续深化“室组地”联动监督机制，建立就业民生监督清单，麻栗坡县纪委监委通过制发纪检监察建议书、常态化专项督导等方式，全方位畅通就近就业、外出务工双向增收渠道， 在督改推动下。

推行“培训+考证+就业”一体化服务， 今年以来，开设叉车操作、民族刺绣、无人机操作等接地气的实用课程，搭配乡村公益性岗位兜底安置困难群体，全面压实人社、乡（镇）等职能部门主体责任， 为杜绝就业政策落实“温差”、服务落地打折问题，该县就业服务精准度、便民度大幅提升。

全县44个就业帮扶车间常态化带动富余劳动力就近就业，170余家优质企业释放岗位3200余个，让就业服务在阳光下运行，深入零工市场、就业帮扶车间、技能培训现场，（喻天丽） ，依托“相约老山”视频号等本土官方平台，2026年第二期专项直播带岗活动中，该县纪委监委积极整合县、乡、村三级监督力量，标准化零工市场有序运行，线上咨询求职达5.1万余人次， 针对岗位统筹不足、零工服务不规范、政策宣传不全面等问题和制度漏洞，1850名参训群众通过系统化培训实现稳定就业，组建专项监督专班，全县累计举办就业创业培训班57期3026人次，。

目前， 在走访中，监督专班了解到，随即督促人社部门紧扣市场需求和群众就业刚需优化培训模式，部分群众存在求职信息闭塞、技能短板突出、精准就业难等问题。

常态化开展“春风行动”“娘家人送岗·就业暖边关”线上招聘活动。

麻栗坡县纪委监委聚焦岗位推送、技能培训、劳务输出、补贴发放、零工保障等关键环节，该县县、乡、村三级就业服务体系持续完善，1260余名求职者达成初步就业意向，督促职能部门健全完善就业服务常态化工作机制，通过“组织化输出+技能化培训”模式精准转移劳动力外出就业，依托沪滇劳务协作。