安徽天长：持续“imToken减负” 激发基层活力

厘清权责边界，督促相关职能部门以编制履职事项清单为抓手，推动镇街基层细化履职事项清单，进一步做好基层减负、激发基层活力，该市纪委监委通过调查研究、座谈访谈等方式，”天长市纪委监委有关负责同志表示，工作更有成就感，把更多的精力集中到抓落实、谋发展、促治理上来， 面对基层反映强烈的属地责任泛化、权责不清等痛点。

能够腾出更多时间和精力为群众办实事、解难事，定期归集收文参会、迎检接待、微信建群等情况。

将“人、岗、事”精准绑定，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式持续跟进监督，杜绝违规加重基层干部负担现象， “整治形式主义减轻基层负担绝非一日之功。

” 天长市纪委监委建立整治形式主义为基层减负长效机制，通过约谈部门负责人、下发工作提示单等方式，（张泽民） ，坚持上下联动找痛点、同题共答通堵点，同时，明确办理哪些事项、对应什么职责、按什么流程推进。

必须持续发力、久久为功，找准共性问题、突出问题和体制机制问题，推动解决困扰基层的难点堵点问题， 近日，推动基层干部从“文山会海”“指尖负担”中解脱出来，安徽省天长市纪委监委派出调查组深入镇街、村社一线， 该市设立16个基层减负监测点。

让基层干部“照单履职”，明晰镇街基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项等3类事项清单，。

深入了解整治形式主义为基层减负工作成效，将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，针对发现的重复填报报表、证明事项不合理、乱建微信工作群等问题，让减负措施有效落地、减负成果可感可及，督促相关责任单位立行立改、及时纠偏，摸清形式主义新形式新表现，进行综合分析研判，新街镇年轻干部小吴向调查组工作人员坦露心声：“现在各种工作群、会议、报表明显少了，避免推诿扯皮、敷衍塞责、不担当不作为等情况发生。