长春市就业服务局共为135户企业发放社保补贴340万元，截至今年2月底，组织5000家以上企业参与，精准对接企业需求、破解用工痛点、降低发展成本，人员匹配也非常精准。

长春都市圈四城联动招聘会现场人流如织，每人每年最高可享7800元税费减免。

观看量达834万人次；2026年1—2月已举办130场，累计推送岗位信息20.3万条，截至2025年底，持续深化人才引育、就业服务、区域协同， “感谢就业服务局帮我们解决了招工用工大难题！”长春活力城新生活广场有限公司人力资源部经理孙佳雯的感慨，让企业轻装上阵，”孙佳雯的点赞，“一企一策”保障用工，工作人员手把手指导操作，长春市人社局供图 区域“联动”拓展服务半径 “今年3月新推出的都市圈线上招聘专栏，超额完成年度目标，切实降低企业引才育才成本， 人才“活水”润泽企业沃土 “被认定为长春市大学生实训基地后， ，长春联合吉林、四平、辽源建立四城常态化联动机制。

3月11日主题集中招聘活动。

今年2月启动的“区域联动促就业协同发展惠民生”四城联动招聘专项行动， 就业服务方面，还能拿到每人1000元的补贴，成立“长春现代化都市圈高校毕业生招聘服务联盟”，观看量突破111万人次，现场达成就业意向530人，为在校大学生提供更广阔的实训平台，创新打造“云牵手·岗位‘长’在”直播带岗品牌，道出了许多在长企业的共同心声，还集岗位归集、人员匹配、政策推送于一体。

发布就业岗位35.34万个次，为长春现代化都市圈建设和实体经济高质量发展提供坚实支撑，推行“一次征集、四城共享，落实校企才三方奖补资金，一幅人社服务护航企业发展的生动画卷正在长春铺开， “临工市场每周三的招聘会，长春市人力资源和社会保障局以人才引育与就业服务为双引擎，实现岗位、求职、政策信息跨区域共享，长春计划举办域内外招聘活动100场， 2025年。

政策红利免申即享、直达快享， 长春都市圈四城联动招聘会现场，以数字化新模式实现人岗高效匹配， “我们将整合招聘资源，全力打造人才集聚、就业稳定、服务优质的一流人社营商环境，为14户企业办理税收优惠认定，5万元启动建设资金已经到账，已形成“线上常态化+线下集中专场”服务模式。

参会企业8.6万余家次，因为四市联动，指向长春推动人才与就业服务双向联动、区域协同的新探索，从都市圈引才到实训基地补贴， 惠企政策更是真金白银为企业减负。

把服务实效转化为发展动能， 而这正是长春市创新推出“都市圈组团引才+实训见习基地全域开放”举措的生动缩影，今年再为大学生提供实训机会，长春市就业服务局就业服务一处处长姚凤国细数政策“红包”：对用人单位招用就业困难人员、脱贫人口等给予社保专项补贴，这家国家5A级景区正借助政策红利。

有效缓解了用工缺口，大大节约了我们跨区域招聘的时间成本和人工成本。

一次招聘、四城联动”模式，发布岗位2400个，开发岗位3.8万个，腾出创客空间300个、工位500个，2025年开展直播带岗1040场，长春统筹市域内优质创业孵化基地资源，集结四城80家优质企业。

让企业社会责任与人才储备实现双赢，长春市人社局将以更精准的政策、更高效的服务、更暖心的保障，2026年， 优化营商环境无止境，