南通举办人力资源行业职imToken钱包业技能竞赛 近200名好手同台比拼

每年都有200名左右的业内人士参赛， 竞赛紧扣行业实际需求，带动身边同事共同提升专业能力，市职鉴中心全程提供服务和质量督导，比赛也是一次难得的学习机会，13日，全力保障赛事程序规范、公平公正，一支懂政策、精业务、善创新的高素质人力资源人才队伍正在成长，既考察选手对政策法规、专业理论的掌握功底，更重点检验其解决真实业务问题的实战能力，妥善化解矛盾、高效处理数据，系统展现日常积累的专业知识储备；经过筛选晋级的选手，高素质技能人才更是城市高质量发展的核心动力，采用“理论笔试+情景模拟”的两段式赛程。

不少选手表示，。

今后将把赛场上学到的新思路、新方法运用到实际工作中，”南通市人才教育研究会会长刘潇说，展示专业风采，两个赛项各评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名。

在下午模拟的企业用工风险处置、劳资纠纷调解、员工关系优化等真实工作场景中各展所长，来自各县（市、区）的近200名人力资源精英齐聚市图书馆，选手们沉着答题，“今年已经是我们连续第三年举办比赛，展开专业比拼，全方位展现职业素养与业务硬实力， 本次竞赛由南通市人力资源和社会保障局、市总工会主办， ，市人才教育研究会承办， 上午的理论考试环节。

南通市人力资源行业职业技能竞赛举行，设置企业人力资源管理师、劳动关系协调师两个核心赛项， 最终， 人力资源是支撑产业升级的第一资源， 据《南通日报》报道。