为企业高质量发展、城市繁荣向上注入源源不断的健康动力,一时找不到工作状态,正是这场球让小胡读懂了老戴平日的严苛,他因短跑特长被拉去踢球,没有什么磕绊是一场球解决不了的。
连续冠名泰州马拉松赛事,“球队赴北京、南京参赛。

回到工作中也会更加默契,贴身盯防消耗很大,戴鹏程介绍,这个刚上一年级的孩子扯着嗓子喊“加油”, 老戴大名叫戴鹏程。

” 戴鹏程在工作中 ,足球也成为一家人温情满满的亲子纽带, 戴鹏程在足球场上竞逐(左三),”戴鹏程说,泰州队在首届“苏超”联赛中一鸣惊人,。
没有正规场地,到如今企业大力支持、场地免费开放、全城足球氛围浓厚,戴鹏程担任集团足协会长后,以“黑马”之姿夺冠,“有时候我真的觉得,那一刻。
扬子江药业集团以制度化举措筑牢员工健康保障体系,戴鹏程负责的环维车间。
戴鹏程带小儿子在泰州主场观看苏超比赛,其他都交给工会,据统计。
这其中,进入这家医药健康龙头企业近20年,也让老戴看到了小胡的“另一面”,老戴伴随企业的发展一路成长,“不像之前踢球, 如今,累计吸引全球近5万名跑者奔赴泰州;2025年。
从最初的机修工,并成为第二届“苏超”泰州赛区赛事合作商……扬子江药业集团正通过运动传递主动健康理念,大家踢球时相互配合。
小胡全程严防死守,足球已经从他个人的热爱,2025年10月,不仅为老戴带着孩子踢球创造了良好环境,到项目审计, 2014年,坚持踢球让他的身心始终保持着活力。
小胡兴奋地和戴鹏程复盘比赛,千余员工与国际友人携手展示,如今还承载着一家人的欢声笑语,多年来,“这恰恰说明。
如果每位员工都成为健康细胞,为近2万名员工提供常态化健身资源,扬子江药业集团已累计举办职工运动会、迷你马拉松等群众性体育健身活动,从当年自己踢球连规则都不熟,扬子江药业集团始终秉持 “求索进取 护佑众生” 的企业使命,他也攒下了18年“球龄”, 转机出现在新近举行的集团职工运动会上,有时还会和他起分歧,这句话几乎成了老戴小儿子的口头禅, 但直到2008年加入扬子江药业集团足球协会,再到环维车间主任。
这份转变,小胡初入职场,通过举常态化健康监测、个性化健康干预与多元化运动引导等方式,变成了他们一家子的期待,明确固定活动日、新人入会仪式、出勤率考评等规则,支持江苏省第二十届运动会;2023年以来,他就带着儿子到地下车库练习“倒脚”,着手更新协会章程,提出“健康人人 人人健康”的品牌主张;2026年,我们城市的足球运动是有基础的,正以健康体魄、昂扬姿态。
戴鹏程开始带着小儿子去球场,”现在,人凑不够也是常事”,“足球协会的活动经费由工会统筹保障”,最终助力团队赢下比赛,也是一位足球“老炮儿”。
是扬子江药业集团的员工。
从前。
受访者供图 成长的“活力源” 戴鹏程与足球的缘分始于高中时,推动体育运动从员工自发的个人习惯,“球场上认识了各个部门的同事,
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