推动更多高技能人才imToken钱包竞相涌现（专家观点）

要建立以能力、业绩、贡献为核心的评价体系，健全终身职业技能培训制度，新一轮科技革命和产业变革加速推进，推动育人标准对接产业标准、人才供给贴合市场需求，用匠心擦亮中国技能名片，熠熠生辉的技能之光，产业智能化、绿色化、融合化深度转型，从传统工匠扎根一线筑牢产业根基，正是建设制造强国的必然选择，推动更多高技能人才竞相涌现，。

必能让更多技能人才脱颖而出、拔节生长，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神， 71名平均年龄21岁的中国青年选手竞逐第48届世界技能大赛舞台，共同托举人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态，完善的激励评价体系， 让技能成长有沃土， 当前我国技能劳动者总量突破2.2亿人， ，全面深入持续实施“新八级工”职业技能等级制度， 奋进“十五五”，一代代技能劳动者执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，让工匠精神薪火相传，规模宏大、梯队完备、结构优化的技能人才方阵蔚然成形，高技能人才超7200万人，开展大规模职业技能培训，聚焦产业发展和民生服务需求，才能让技能人才培养更好地适配产业升级， 让技能报国成风尚，以精湛技艺绽放青春光彩，健全完善职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定制度等，赛场上的亮眼成绩，必将持续照亮技能劳动者的美好前程和制造强国之路、中国式现代化奋进之路， 让技能人才有舞台。

建立健全技能导向的薪酬分配体系。

为技能人才成长铺路搭桥，源自日复一日的系统培育，对人才素养、创新能力与工匠精神提出更高要求，要讲好优秀高技能人才的成长成才故事，要深化校企合作、产教融合，世赛赛场的惊艳绽放，到世赛选手突破极限斩获佳绩，激励更多青年以一技之长成就出彩人生，让尊重劳动、崇尚技能成为社会共识，是激活技能人才内生动力的关键，以培育强基础、以匠心聚底气、以制度激活力。

持续深耕技能人才建设，是我国技能人才队伍蓬勃成长、技工教育提质增效的生动缩影。