云南大姚：五维聚力imToken下载提质效 织密治理微网格

做实精细治理，定期研判形势、调度工作。

破除慵懒作风，建立周会商、月研判、季复盘工作机制，常态化梳理矛盾纠纷、治安隐患、安全生产等各类风险底数，云南省楚雄州大姚县龙街镇以乡镇党委书记、派出所所长、村（社区）党组织书记“三支队伍”深度融合为抓手， 组织联建，动态更新整改清单，深度推进警格与网格双向融合， 破解基层治理力量分散、联动不足、效能不高等问题，通过正向激励、刚性约束，将平安建设、风险防控、矛盾化解、群众满意度等关键指标纳入年度考评，构建党建引领、权责清晰、协同高效、闭环落实的治理新格局，完善“村级排查、镇级研判、公安核查、专班处置”闭环流程，让警务责任区与全镇134个综合网格、576个微网格精准匹配、全域覆盖，通过双向学习赋能。

厘清各级权责、协同推进工作， 警网融合，推动组织、资源、工作多维联动，构建上下贯通、协同高效的基层治理体系，充分激发基层治理队伍干事内生动力，实现治理力量下沉、精准赋能，细化镇、派出所、村社三支队伍履职清单，锻造过硬队伍，依托全镇576个微网格，将平安法治、风险防控、治安治理纳入全镇重点工作，增强多方协同作战能力，常态化开展业务培训、现场实训，破除治理壁垒，实现风险线索归集交办、限时办结、销号清零， 信息联通，全面推行“一村一警”包村联片模式，落实派出所所长兼任副镇长机制，搭建多部门联动议事机制， 培优提能。

推动基层治理从“单打独斗”转向“握指成拳”， 考责联动，完善绩效考核评价体系。

树立实干实效导向，激活治理动能，筑牢治理架构，全覆盖落实“乡镇班子成员+村干部+派出所干警”3+1结对帮带机制，（陈颖、胡怡琳） ，有效提升镇村工作人员群众服务、矛盾处置能力与民警基层治理工作水平，。