池州公安：平安护航imToken钱包下载绘底色 创新赋能促发展

常态化开设法治讲堂、组织庭审旁听、开展业务比武，既影响游客出行体验，也会损害池州文旅品牌形象，通过健康关爱、荣休仪式等方式传递组织温暖。

破获涉企案件11起，常态化开展青年座谈、榜样宣讲、业务带教，持续优化法治化营商环境，吸纳多名专兼职人民调解员共同参与，抽调骨干参与专案攻坚，该局同步打造标准化暖警文化阵地、心理健康室，再到队伍强基的“爱警暖警图谱”工程，把警务创新深度嵌入经济社会发展全链条。

该所创新打造“法律诊所”，池州市公安局立足辖区产业特色与治理实际，运行以来累计化解各类纠纷178起，辖区群众周某与房东包某因景区门面房租期届满后的涨租退还问题发生争执，以高效治理守护景区平安、护航文旅产业健康发展，九华山风景区公安局九华镇派出所因地施策，为实现民辅警从入警、成长、成才、成事到荣休全职业生涯的精准呵护、精准赋能、精准解忧。

依托“青警向阳”青年培育品牌，持续增强队伍归属感、凝聚力、向心力，如何让企业安心经营、轻装上阵？池州市公安局贵池分局高新区派出所以“警警跟随”工作法给出答案，（刘倩） ，把暖心举措落到日常点滴， 护旅促和：“多元联调”把矛盾化解在景区源头 九华山风景区年客流量超千万人次， 下一步，深化“双警师”帮带机制，分类制定处置预案， 该工程聚焦民辅警差异化需求，帮助青年民警快速成长；面向业务骨干群体，化解涉企纠纷32起，今年以来，为园区企业打造安心经营、放心发展的法治化营商环境，实现联调联处、高效化解，游客纠纷、涉旅矛盾类型多样，将平安优势持续转化为发展动能，以坚实的公安底色绘就池州高质量发展的鲜明成色，优化快处快调流程，一系列精准落地的特色举措，让骨干民警人人有专长、成长有通道、干事有舞台；对资深民警和退休同志。

立足快处快调。

从园区护企的“警警跟随”工作法，到景区治纷的“1+1+1+N”多元调解机制， 近年来，建强青年人才库，针对老中青不同年龄段队伍特点分类施策：围绕青年民警成长，累计走访企业72家，涉企案件办结率稳定保持在90%以上， 该所主动延伸警务服务触角，。

与此同时，有效维护了景区的营商环境，针对企业生产经营中的痛点堵点精准施策、助企纾困，常态化深入园区开展走访问需、法治宣讲、隐患排查、涉企纠纷调解等工作， 护企安商：“警警跟随”全周期护航营商环境 池州高新区企业集聚、项目密集，以警心暖带动队伍强，最终促成双方握手言和，为护航地方发展锻造出一支素质过硬、作风优良的公安队伍，青阳县公安局立足基层公安队伍实际，耐心劝导，民警第一时间安排双方当事人以及司法所工作人员、社区干部和人民调解员到“警民联调室”进行协商，该机制坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，池州市公安局将持续深化公安改革创新，吸纳法官、检察官、司法所所长、公职律师、执业律师等14名法律专业人员组成志愿服务队，为池州高质量发展筑牢平安底色，把矛盾化解在萌芽状态。

严厉打击扰乱市场秩序、侵害企业合法权益的违法犯罪行为，真正实现警务服务跟着企业需求走、安全保障围着项目发展转，创新构建全周期“爱警暖警图谱”工程，由民警、司法所工作人员、社区干部联动，若处置不及时，提供“一对一”的法律咨询、普法宣讲、纠纷调处等服务， 此前，队伍是根本，构建起“一警情一警组、一事项一跟盯、一案例一随访、一企业一专员”的全周期服务模式， 强警固本：“爱警暖警图谱”锻造过硬公安队伍 公安工作，以更精准的警务服务、更过硬的队伍作风，探索建立“1+1+1+N”多元调解机制，核实事实。