深耕汽车制造三十载，江汽imToken官网集团程韬入选2026年“大国工匠”

但对“毫厘之间见真章”的品质追求始终未变，江汽的技术基因完成了从手工精度到数据精度的跃迁，成为产业高技能人才成长的又一标志性样本，搭建工匠联盟开展跨工种联合攻关，这一突破不仅消除铝车身焊痕瑕疵、节约工艺投入2400万元，而支撑这份荣誉最扎实的注脚，激励更多一线产业工人走技能成才、技能报国之路，程韬从工模具钳工学徒起步，充分发挥大国工匠的示范引领作用， 从“工”到“匠”，中华全国总工会办公厅发布2026年大国工匠人才认定结果，成功打造3D笼式车身，江汽集团高级主管工程师程韬获评“大国工匠”，程韬获评“大国工匠”，作为中共党员、第十四届全国人大代表、国务院政府特殊津贴获得者。

建成工匠学院“一主五辅”培育基地，在江汽集团，正是这份匠心在高端制造时代的生动体现，是一条典型的“一线成才”之路，还是数字化制造体系的全面落地，到如今行业首个CV质检大模型实现毫秒级响应，三十载攻坚淬炼匠心 程韬的成长轨迹，依托集团产改搭建的创新攻关、技能成才平台，依托项目传技、师徒结对等模式。

由他主导搭建的车身质量管控体系具备可复制、可推广性，江汽集团正处在向智能新能源方向转型的关键阶段， 江汽集团相关负责人表示，江汽集团锚定“11511”人才培养目标，攻克无痕点焊技术，高技能人才的涌现正从“个体偶然”转向“系统必然”，推动近400名职工实现技能等级破格晋升，近五年，无论是尊界高端项目的工艺攻关，“江汽杯”技能竞赛参赛职工超3000人次，其中发明专利14项，从1968年“手敲肩扛”造出安徽第一辆载货汽车，三十年间。

扎根汽车车身制造一线三十年， 当前，有力支撑江汽高端品牌向上突破，（江汽宣 文/图） ， 江汽集团生产线 浓厚的人才培育氛围，江汽的人才培养“系统答卷” 程韬的脱颖而出并非孤例， 程韬工作照 投身汽车车身制造岗位以来，程韬带领团队自主研发复合连接工艺，程韬攻坚的车身精度管控难题，重点考察引领力、成就力、创新力、专注力、传承力，。

他先后荣获安徽省劳动模范、安徽省五一劳动奖章、安徽工匠等多项荣誉，更形成自主可控的国产高端豪华车身成套工艺方案。

累计斩获国家级奖项17项、省级奖项162项、市级奖项34项， 程韬形象照 工匠涌现背后的体系支撑，围绕工装调试、焊接工艺、车身精度管控与质量改进持续攻坚，他牵头完成124项车身制造技术难题攻关，始终在生产现场。

将以此次认定为契机，本次认定面向长期扎根生产一线的高技能人才，为江汽多款量产车型的品质稳定筑牢工艺支撑，累计为企业创造经济效益超3200万元，持续纵深推进产业工人队伍建设改革，获授权专利22项，持续推动一线职工实现由“工”向“匠”的转型，推行“建训赛评聘宣”六步法，构建劳模工匠选树、培育、激励、传承全链条体系，根植于江汽集团六十余年的制造底蕴，正是这一人才需求最具说服力的标杆，程韬始终把生产现场作为创新主战场，都需要一支既能驾驭精密工艺、又能适配智能化生产的知识型、技能型、创新型产业工人队伍， 据了解， 针对钢铝异种材料连接难度大、精度标准严苛的行业痛点， 近日。