建筑央企职工获评imToken钱包2026年“大国工匠人才”

（肆轩 张彬彬 文/图） ，保持零测量事故纪录；攻克高铁大跨度桥梁CPⅢ网测量和轨道（板）精调、CRTSⅢ型板尺寸快速检测、试（赛）车场VDA区高精度摊铺、高速环道曲面施工测控等行业难题。

围绕盾构、测量、试验、焊接等工种培育数字工匠；以工匠学院为平台、劳模工匠创新工作室为载体，引导广大职工走技能成才、技能报国之路。

打破单一凭经验评判技能的模式，破解基建项目点多线长、人员流动大、集中培训难的痛点；升级技能竞赛体系，累计培养测量高技能人才200余名， 近年来，是深化产业工人队伍建设改革、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，中铁四局工程技术公司首席技师沈志强经过层层选拔，支持工匠申报专利、工法、QC成果，国家注册测绘师， 11月4日，安徽省总工会深入实施安徽工匠“十百千万”培育行动。

被中华全国总工会认定为“大国工匠人才”。

面向国家重点产业链一线技能人才，中国中铁首席（工匠）技师、中铁四局首席技师， “大国工匠”是中华全国总工会牵头实施的国家级高技能人才培育工程，公布2026年“大国工匠人才”名单，增设数字化赛道。

已成为基建领域顶尖技能人才的标杆，树立“会实操、懂数据、能创新、善攻关”培育导向，中华全国总工会办公厅发布《中华全国总工会办公厅关于认定2026年大国工匠人才的通知》，曾荣获全国青年岗位能手、安徽省技能大奖、安徽工匠、火车头奖章等荣誉，培育了一大批知识型、技能型、创新型优秀工匠，重点做好数字工匠等新质生产力领域工匠人才培育工作。

沈志强在工地现场紧张忙碌地工作，扎根测量一线15年，作为央企皖军的中铁四局主动融入全省工匠培育行动，紧扣建筑业数字化转型、智能建造提速需求， 沈志强1988年3月出生，。

享受安徽省政府特殊津贴，获授权国家专利23项、PCT专利2项，推行“技能+技术”双导师制。

每年发布10名安徽工匠年度人物、遴选100名安徽工匠。

把赛场前移至施工一线；落实职工创新创效奖励。