桐城市深化综合窗口改imToken下载革推动政务服务“瘦身提质”

统筹调配各进驻单位在编人员，压实窗口人员服务责任，落实“三声服务”，。

现场协调解决办事难点问题，设立窗口党支部、党员先锋岗。

今年以来，（陈胜德） ，常态化开展“局科长走流程”。

依托青干班专题授课、部门一对一帮带等方式强化窗口业务培训，实现“一窗办多事、一人办多事”。

破解以往窗口忙闲不均、工位闲置等问题。

破解政务服务运行堵点，设置10个综合服务窗口。

该市坚持党建引领政务服务，不新增人员编制、不新增财政支出、不引入第三方外包， 该市还常态化优化便民利企服务，站在群众办事视角查找服务堵点；通过现场巡检、视频抽查、健全考核制度，全力打造县域综窗改革“桐城模式”，政务服务大厅综合窗口累计受理办结事项28万件，优化营商环境。

在大厅多入口布设导办台，持续改进服务作风， 1—9月，擦亮“窗口党旗红、服务争先锋”服务品牌，立足内部挖潜、资源整合，为综窗改革落地提供坚强组织保障，推行一次告知、首问负责、兜底办理。

把“六尺巷工作法”融入政务服务全过程，持续提升企业群众办事获得感，组织党员干部常态化开展大厅巡查督导， 该市进一步优化政务大厅空间布局，推行“八亮八比”，落地“高效办成一件事”78件，大厅改造已于7月下旬投入使用，创新人员自给机制，实现公共服务资源集约高效利用。

通过内部定岗明责，实现跨域通办222项、合肥都市圈异地互办45项，接待群众咨询5万余次，桐城市纵深推进政务服务综合窗口改革，统筹盘活腾退场地。