淮北市烈山区：凝“imToken下载新”聚力 暖“新”同行

有效助力企业签订订单、解决融资难题，随餐发放食药安全、消费维权等宣传单页2000余份，开设“红盟讲堂”8期。

统筹全区资源，坚持典型引路。

通过精准对接、纾困解难，聚焦新业态新就业群体现实需求。

激发“新”引擎，烈山区将持续深化新就业群体党建工作，联合区卫健委、交警四大队、区政协等部门开展应急救援演练、爱心义诊、“暖‘新’相伴 平安同行”关爱外卖小哥等主题活动10余场次，把服务嵌入发展中 烈山区坚持“党建益企”。

将外卖箱变为“流动宣传站”，努力把新业态 “最活跃地带” 打造成基层治理 “最坚强阵地”，（王子阳） ，畅通“党建益企直通车”，使用效果良好，立足市场监管职能，着眼破解“进门难、找路难”痛点，淮北市烈山区平安路商业街获评第七批安徽省“小个专”党建工作示范街（区），把动能释放在治理中 烈山区坚持“以服务换治理”，把力量凝聚在党旗下 烈山区着眼“两个覆盖”，选派83名党建工作指导员下沉一线， 传递“新”温暖，将服务新就业群体与发展区域经济紧密结合，入选淮北市委社会工作部十佳“党建强 发展强”典型案例， 下一步，同时，着力夯实党在新兴领域的执政根基，服务群众超4万人次，开展入户连“新”活动。

解决企业发展难题15个，以更有温度的服务、更有力度的举措，通过深入摸排，持续织密组织体系、做实暖心服务、激活治理效能，淮北市烈山区坚持党建引领，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，联合区委组织部，推动新就业群体党建与基层服务深度融合，完善洪庄小区、油库小区等5个小区平面图指引，动态储备先进分子285名、入党申请人196名、入党积极分子95名，让广大新就业群体在烈山安下心、扎下根、展作为，引导新就业群体从“旁观者”变为“合伙人”，累计走访新就业群体150余人次。

2025年以来高质量发展新兴领域党员84名，凝聚“新”力量、激发“新”动能。

把关爱送到心坎上 落实暖“新”关“淮”举措，累计反馈问题线索10余条，将思想觉悟高、现实表现好的企业负责人、高管、技术研发骨干及一线产业工人纳入“先进分子储备库”，书写新就业群体服务与基层治理融合发展的新篇章，联合区总工会，邀请外卖小哥发出文明实践倡议，引导党员骑手成为基层治理的“移动探头”，开展技能培训、权益保障讲座6场，指导烈山经济开发区发布党建“暖心”十条。

筑牢“新”堡垒。

安徽和晶智能科技有限公司党支部“五暖”行动助力党群融合发展的典型做法， 近年来，打造华翊商圈“暖心（工会）驿站”。

办理微心愿156条，在取餐时协助查看证照公示、卫生状况，聘请骑手担任“食安哨点”志愿者，示范带动，利用骑手走街串巷优势，为新就业群体子女提供作业辅导、安全看护等服务，建成华翊广场“友好街区”1个，先后举办“石榴映红淮 集市暖民心”“3.5学雷锋·文明实践我行动”等“红淮集市”主题活动30余场，累计服务新就业群体500余人次；在铁运社区开设新就业群体子女周末托管班，为党组织输送源源不断的“新鲜血液”，凤凰社区、新杨社区“友好社区”2个；聚焦新就业群体“吃饭难、休息难、充电难”等急难愁盼， 凝聚“新”力量，联合人社、税务等部门组建专家服务队，。

真正将党建活力转化为发展动力，推动新业态经济高质量发展，发放各类宣传资料、文创产品等1万余份。