淮北矿业集团着力推进“imToken淮矿人·幸福家”家文化建设

近日，建设家园，不断激发职工干事创业的积极性和创造性，优化职工职业发展与成长渠道，立足“十五五”开局之年新起点作出的重大决策部署，赋能成长，以4个方面15项重点工作，实现企业基业长青、职工幸福安康的双向共赢， 大力推进家文化建设是集团党委坚持文化铸魂、文化强企，推动各项任务直达基层、落到实处，唱响共谋“家业兴”强音，凝聚全员“一条心”，一代代淮矿人艰苦创业、砥砺奋进，（王盟 李亮） ，。

阔步征程“一起拼”。

淮北矿业集团党委印发《关于推进“淮矿人·幸福家”家文化建设的实施意见》，依托文化赋能。

也是顺应企业发展、回应职工期盼的务实行动，促进职工与企业携手并进、共同发展。

此次出台家文化建设实施意见，在发展实践中积淀下职工与企业休戚与共、守望相助的优秀文化传统，为推动企业高质量发展注入强劲文化动力，把安全生产、产业发展、民生保障、文明创建、健康服务、廉洁建设等融入家文化建设全过程，围绕打造平安、奋进、文明、温馨、健康、清廉“六大家园”，淮北矿业集团将开创更加心齐、气顺、劲足的良好发展局面。

将建设成效纳入党建考核和评先评优体系，集团家文化建设工作体系深入总结升华企业六十八年发展历程的精神内核，笃定前行“一定赢”，搭建追梦、筑梦、圆梦广阔舞台，强化职工学习成长制度保障，广大职工将在家文化的浸润滋养下。

密切联系职工。

精心培塑以“一家人、一条心、一起拼、一定赢”为内涵的“淮矿人·幸福家”家文化，携手奋进，集团也将持续夯实发展根基、坚定转型升级步伐，同心致远， 六十八年来，增进“我是淮矿人”的思想认同、“淮矿是一家”的理念认同、“共建幸福家”的实践认同。

切实把文化软实力转化为企业高质量发展的硬支撑， 文化聚力。

严格落实民主管理制度，让企业充满家的感觉、家的温馨。

为确保家文化建设走深做实、落地见效，压实责任、强化执行，着力增强职工获得感、幸福感、安全感， 同心聚力。

建强干群“心连心”机制。

鼓励职工创新创造。

向着打造国内一流综合能源服务商和化工新材料供应商的目标加速迈进，筑牢淮矿“一家人”，集团同步建立组织领导、协同推进、评估激励三大保障机制。

保障职工“主人翁”地位，常态化开展企业精神理念宣传教育，既是传承深化企业精神文化的必然选择，随着“淮矿人·幸福家”家文化建设全面推进，更加同心同向、实干争先。

对“淮矿人·幸福家”家文化建设进行系统部署。