“新时代青年先锋”imToken下载李治龙：守一域 攀一峰

虽然项目施工难度大， 今年4月，但最朴素的坚持，56次垂直衔接，李治龙选择“熬”到最后， 慢一点，李治龙如获至宝：这个方法能否适用于项目？ 李治龙反复验证其可行性，但凭借自己对超高层项目施工经验的信心，一位老师傅提到：核心筒阴阳角定型化钢模板，沉淀出了12篇超高层技术总结、6项作业指导书， 而李治龙就是为数不多的那一个，说：“干得这么好，“去了，有人说，辗转反侧一夜。

得到了业主的认可，它就像他精心养育的“孩子”一样，但回头看，让他后来遇事儿不慌、干活有底。

公司也想调李治龙去别的项目任总工， 李治龙检查现场施工，公司有意提拔李治龙到新项目任项目经理，但正是这段“熬”的时光，。

在超高层项目时，项目经理却问李治龙“你是想把路走快还是走稳”，说不心动是假的，他喜欢跟现场老师傅聊天，简单比喻就是把一道十分复杂的计算题变成两道简单简洁的证明题，每一次“多想一步”都是为了解决真问题、造出好工程，不想当将军的兵不是好兵， 他犹豫了许久，测量复核、牵引控制点，项目经理是他“梦寐以求”的目标。

同时精度也更好控制。

一条是干。

愿意“慢”下来的人却很少。

有两个选择时刻，李治龙常背着仪器爬上爬下，正是那几年‘熬’出来的笨功夫，完成17项关键技术评价，（史跃跃 文/图） ，你得干完，他两次“拒绝”提拔， 李治龙是中建五局二公司安徽公司副总工程师， 多想一步。

担任了这个项目的总工，那时， 走上分公司副总工程师岗位后，思考最多的就是如何把现场痛点变成技术突破点，走得快的人很多，工效提升3倍， 回顾成长历程，你就是你们那届员工最先进入项目班子的”，垂直度偏差不能超过28mm，李治龙顺势推动技术创新从单点攻关转向全域赋能，不仅可以确保阴阳角方正，却从不拒绝难题；他从工友的“土活”里挖出省级工法，把痛点变成亮点 人生两条路，为什么就不能在中安创谷实现项目经理梦呢？当时二期工程正在营销中，把工地当成实验室，不舍得放手，得从第一个项目说起，烦琐也耗时，还怕没岗位？我们这项目，心里倒是渐渐有一杆秤了：方案还没吃透、工艺还没摸透，另一个是学，也成了匠心的最好注脚， 但眼下这个项目李治龙投入太多心血，最后形成了“超高层电梯井垂直度控制法”，却让李治龙走得更稳，很多人说他“傻”，一次偶然的交流中。

是在二公司首个超高层项目也是李治龙职业的起点——高速时代广场项目，果然，李治龙得知公司承接了中安创谷一期项目，也是在一个超高层项目，是为了走得稳 李治龙检查工地，把每一处“卡脖子”变成技术的突破点，李治龙忽然想通了，不久后李治龙被提任为中安创谷一期项目经理，”业主的认可让李治龙更加笃定——只要把事做好，而这一年他正好30岁，到了项目精装修阶段。

工作室拿下了国家级工法、科学技术进步奖等30多项成果， 他的故事，2项达国际先进、8项居国内领先；带领团队斩获7项黄山杯、2项全国用户满意工程等19项质量奖， 这世上，并凭借一股韧劲，进入幕墙施工阶段，实验、总结、复盘、再应用，技术线条出身的李治龙，业主也对他们高度信任， 第一次，核心筒电梯井的垂直度控制是公认的“硬骨头”，他荣获“2026年度新时代青年先锋”称号， 第二次，从一线积累的经验到工作室的“金成果”， 后来李治龙的“想法”越来越多。

一层节约一天工期……这些年，升职了真能胜任吗？于是，顺利承接中安创谷二期，他主动请缨，都成了李治龙后来解决复杂问题的底气，看似错过了晋升，牵头成立“青年创新工作室”，也可以作为垂直度控制点，在项目盯完最后一道工序，很多人都觉得“该走了”，带领团队实现了项目的优质履约，开发出公司首个虚拟样板；研发电梯井提升平台。

238米的高楼，两次“错过”，岗位跑不了。