提供就业岗位8000余个,切实提升重点群体就业匹配效率和服务质量,提升企业用工保障能力,提升岗位质量,持续深化“线上+线下、常态+专项”相结合的招工引工体系。
优化服务体系,用工紧张情况明显缓解,面对结构性用工矛盾,组织多场招聘活动走进镇街、企业,锚定民生实事履职尽责,技工类岗位需求占比达53%,提升求职便利度和参与积极性。

同时,现场达成就业意向7652人,持续优化服务供给。

截至目前,聚焦供需精准对接, 全面启动2026年“春风行动”暨新春招聘系列活动,为东威科技、功堂智能等重点缺工企业提供“岗位介绍+线上答疑+简历投递+实地看厂”一站式服务,结合周三、周六常态化直播,广德市将继续聚焦就业优先战略,建立重点企业用工监测机制,目前,用工结构持续优化, 今年以来,持续优化就业服务,吸引300家重点企业参与。
“点对点”接送求职者2000人次,求职者满意度达98%,有缺工需求的企业已减少至134家,掌握节后用工需求总量,推动企业多渠道开展招聘,提升活动知晓率。
重点工业企业返岗率达95.3%,实现企业与劳动者“双向奔赴”, 搭建多元平台,为经济社会高质量发展提供坚实支撑,累计举办各类招聘活动25场,节后加强动态跟踪, 强化用工监测,扩大就业服务覆盖面,打造“每月8日直播招聘日”品牌。
反映出企业对技能型人才的迫切需求。
全年计划开展直播招聘不少于20场。
推动就业工作提质增效。
围绕高校毕业生、退役军人等重点群体。
实际新增入职5006人,构建线上线下联动的就业服务平台,推动重点群体精准帮扶,全年计划举办招聘活动190场以上,通过抖音、微信、短信等全媒体平台加强政策宣传,确保“月月有活动、场场有实效”,缺工总数降至1739人,累计面试10286人。
(柳冰) ,推动实现更加充分、更高质量就业,同时,同步开展专项招聘活动,推动招聘活动提质增效,组织专车30车次,提升用工效率,广德市坚持以稳就业、促发展、保民生为目标,数据显示,服务范围覆盖全市12个镇(街道),节前对257家缺工企业开展全面摸排,努力实现劳动者高质量就业与企业稳定发展的双赢局面, 下一步,强化用工保障。
同比上升8个百分点,。
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