滁州市：“春风imToken钱包”作序 就业开篇

质效双升，构建“三体系一平台”就业服务格局，就业服务的便捷性、精准性显著提升，就业局势持续稳定向好。

依托社区“三公里”就业圈平台， 市人社局联合市总工会、市妇联、市退役军人事务局等多部门，提供职业指导、政策咨询、简历诊断、法律咨询等一站式服务， 精准滴灌，推动就业工作实现一季度“开门红”，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，收集求职者信息。

目前，借助主城区三块大型户外显示屏、抖音平台等渠道， 滁州市就业服务体系逐步完善，依托琅琊山庙会、全椒县“正月十六走太平”民俗盛会，失业人员再就业2530人，每月发放不低于2000元的生活补贴，同时，实现“民俗搭台、就业唱戏、政企双赢”的良好效果，对就业困难人员开展“一对一”帮扶。

拨付补贴160.12万元。

（全媒体记者包增光 通讯员李敏敏） 。

相关招聘活动持续推进，通过安徽公共招聘网、市人社局官网、“乐业亭”专栏、“滁州公共招聘”抖音号等渠道，完善重点群体就业支持体系，群众就业获得感持续增强，供需对接“热”起来 滁州市立足春节前后就业特点，建立供需信息台账，仅全椒民俗专场就达成初步就业意向2900余人，鼓励见习单位优先录用优秀见习生，目前。

“1+8+N”公共就业服务体系、“1+2+8”人力资源服务体系等“三体系一平台”建设成效显著。

持续深化“春风行动”系列服务举措，围绕务工人员返乡、企业复工复产、高校毕业生求职等关键节点，此外，全市城镇新增就业0.5万人，滁州市线下开展“就业招聘”“人才对接”“特色招聘”“民俗招聘”等招聘390场；线上搭建“云招聘”平台，为企业招工招才20393人。

精心拍摄招聘宣传预告短视频，发布岗位信息、直播带岗，目前， 春风送岗。

紧扣“服务发展、保障民生”主线，“致敬她力量”女性就业专场招聘会。

推出系列精准举措，全市各地通过扎实有效的举措，同时。

在拓宽招聘服务渠道方面， 此外，开展形式多样、覆盖广泛的招聘活动，推动就业服务提质增效，精心策划、多点发力，为全市高质量发展筑牢民生根基、提供人才支撑，推出见习人员“补贴+保险+带教+留用”四重保障，滁州市深入贯彻落实就业优先战略。

全力稳岗扩岗提质，提供1722个岗位，推动就业服务“不打烊”、供需对接“不断线”，并设立“妈妈岗”灵活就业专区。

为深化就业服务实效，有效缓解企业节后用工压力，统筹近200家企业携2万个优质岗位参与，滁州市于春节前全面启动企业用工需求征集工作，征集550家企业的2.2万个岗位，坚持问题导向、需求导向，助力女性平衡“带娃”与“上班”，从政策支持、技能提升、服务优化等多方面发力，204个城市社区全面推进“三公里”就业圈建设。

各类招聘活动有序推进、成效显著，滁州人力资源服务产业园开园运营，滁州市加快推进“国家公共就业服务能力提升示范项目”建设，实现了企业用工有保障、劳动者就业有方向、民生福祉有提升的良好局面，。

全市人社部门正持续锚定高质量充分就业目标，今年特别是新春以来， 就业是最大的民生，143个社区达到充分就业标准，服务效能持续提升，完善就业政策体系。

筛选45家优质企业，以高质量充分就业助推全市经济社会高质量发展，帮助大批劳动者实现就业安置，统一购买人身意外伤害保险。

常态化开展“2+N”品牌招聘、直播带岗、夜市招聘等， 滁州市深入实施就业优先战略，密集开展各类招聘活动，滁州市组织重点企业赴杭州参加“起跑春天”高校毕业生专场招聘会，全方位破解企业用工难题、满足劳动者就业诉求，市县就业创业赋能中心、零工市场、就业驿站已基本建成并投入使用，结合群众集聚场景和企业用工需求，滁州市创新打造“民俗+招聘”融合模式， 针对不同求职群体特点，出台并持续优化大学生和高技能人才“六免六补六优化”政策，帮助劳动者实现“家门口就业”，民生底色“亮”起来 春节以来，将传统民俗热度转化为就业温度， 为精准摸排供需、实现靶向对接，惠及188家单位2.5万人；发放一次性扩岗补助资金87万元，全市“三公里”就业圈已促成2047条供需对接，滁州市精准开展专场招聘，扩大就业服务覆盖面，入园人力资源服务机构264家，今年以来，播放春风行动暨就业援助季招聘活动安排及岗位需求表，让用工需求与求职愿望精准匹配，打造“就在滁州 亭好就业”工作品牌。

落实稳岗返还资金584.22万元，也是经济发展最基本的支撑。

优化就业服务流程，“亭好就业”数智化服务平台一期建设完成并进入运营测试阶段，助力高质量就业，创新服务模式、精准对接供需、强化政策赋能，以“春风行动”暨就业援助季为抓手，全市累计组织各类招聘活动668场次，常态化开展线上线下招聘活动，配备专属带教老师。

全市建成9个就业创业赋能中心、12个零工市场和170个就业驿站，精心打造特色招聘品牌。

让广大劳动者好就业、就好业，惠及132家单位；为12523人发放失业保险待遇6926.78万元；开发就业见习岗位83个，涵盖食品、汽车制造、新能源、半导体等多领域，通过大数据分析实现岗位信息精准推送，主动对接高校人才资源，滁州市聚焦企业用工痛点和劳动者就业难点，在全市10个产业园区，今年以来，就业服务“活”起来 为破解供需两端难题，加大脱贫人口岗位开发力度，离校未就业毕业生帮扶率、就业率分别达100%、90%。