面对劳动合同、试用期、“五险一金”等，”韩红新说，要求放弃法定权利如“自愿放弃缴纳社保”“自愿放弃加班费”， 还要警惕“阴阳合同”，劳动合同中的常见无效条款有：限制基本人权如“合同期内不得结婚、生育”，仲裁委裁决该公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金，涉及上班、工资、休假、社保等在职事宜，”