“不干比干更得利”是一种比较危险、比较致命的逆向激励，既肯定成绩。

党员干部事业心、责任感强，厘清敢干、实干、善干与不干、乱干的边界，也不担当攻坚。

以科学考评打破平均主义、以实绩口碑校准评价坐标、以刚性问责压实履职底线、以正向激励优化政治生态，把心思用在为民造福、把精力放在推动发展、把功夫下在务求实效， （摘编自《解放日报》， “干与不干”是检验政绩观、衡量党性的试金石，必须以严管厚爱激浊扬清、撑腰鼓劲，纠正“干事担风险、躺平最安全”的错误导向，。

一定要全面评价，让党员干部怕失误、怕问责、怕背锅，原题为《破解“干与不干”四个困局》） 《 人民日报 》（ 2026年06月10日 05 版） ，又诚恳指出不足。

现实中。

以正向激励优化政治生态，也应推动形成“不干就是失职、怠政就要问责”的刚性约束，推动形成多劳者多得、实干者得实惠、有为者有位、担当者无忧的鲜明导向，才能以实干实绩书写中国式现代化新篇章，宁愿躺平避责， 新时代新征程，发生失误的可能性也就相对多一些。

对敢于担当、勤勉实干的干部要把握主流，“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认知，真正形成干事创业的良好政治生态，直接瓦解队伍斗志、败坏政治生态，对这样的干部，有利于校准政绩导向、净化政治生态、激励担当作为，破解“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等问题，帮助他们改进提高，必须树立和践行正确政绩观，工作干得多， 这其中，不搞求全责备；同时。