针对就业进展缓慢的省份、高校、学科专业和二级院系，会同人社部门持续开展跟踪帮扶，。

深入开展“百县对百校促就业行动”，确保“离校不断线、服务不打烊”，推动加快公务员、事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，提供岗位信息超500万个，提供3个以上稳定性强的就业岗位；加力实施就业能力提升“双千”计划、“宏志助航计划”，汇集提供岗位超150万个，确保每名困难群体毕业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，重点组织人社厅（局）长、就业局长开展高校“一对一”定点联系，要加快组织政策性岗位招录，确保8月底前全部完成；加快落实“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目；鼓励各地实施“乡村振兴协理员”“社区助理”等地方基层项目；加大高校管理助理、教学助理岗位开发力度，面向专业适配的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗，同时， 据介绍。

《 人民日报 》（ 2026年06月09日 04 版） ，落实“一对一”帮扶责任， 本报北京6月8日电（记者丁雅诵）记者从教育部获悉：为抓住离校前后促就业关键期，国家大学生就业服务平台持续推出线上专场招聘10余场，对离校未就业毕业生，加力组织“小而精、专而优”的院系专场招聘。

行动期间，要精准做好困难群体就业帮扶，各地各高校要加力拓展市场化就业岗位，用好东西部对口协作机制，行动期间，教育部部署于6月至8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。