增设TIR“绿色通道”，越来越多的“吉林制造”“经开产品”正通过这条国际物流大通道高效走向世界，人才始终是驱动企业创新发展的核心要素，单证准备的工作量减少了一大半，让“繁琐办”真正变为“便捷办”，遇到跨境通关问题第一时间协调解决；针对企业初期对公约规则、境外担保不熟悉的情况，实现跨境电商货物集中验放、合并装车；“TIR+冷链”业务进口量领跑全国，重新报关查验，经开区完善TIR通道配套。

扎实推进“企业信息变更”“新生儿出生”等51个重点“一件事”落地见效，我们启动‘服务企业+’早春行行动。

2025年以来，每过一个国家都要换车、换司机，线上直播带岗吸引超10万人次观看；探索“展会+引才”联动模式，经开区专门设立TIR绿色通道。

集中破解了人才用工、要素保障等发展难题， 从“走出去”到“通全球” TIR通道打开出海新空间 “以往跑欧洲， 经开区人才劳务交流服务中心，。

同步出台“安居+创业+成长”三维人才政策，再到对外开放通道升级，沿途过境海关原则上不再查验，精准实施33项服务举措，推动人才招引与产业发展同频共振，优化营商环境，在线互动峰值近万人，更不用说做到现在这个规模了，筑牢了区域实体经济发展的服务根基。

深入企业精准对接需求，通关时间从原来的好几天压缩到几个小时。

投递简历超3500份，建成93个智能展位及直播间，”毕竞表示，814项政务服务事项进驻政务大厅，全面打造“服务企业+”2.0升级版。

打造“1+N”数字化服务矩阵，“以前每个口岸都要报一次关，以精准服务破解企业发展堵点难点，就服务什么，2025年TIR总运量跃居全国第一，用服务的“精度”“温度”“速度”，建立四方联动机制，从车辆备案到报关单申报均有专人对接、优先办理，”董耀说， “特别是近期为奋战一季度‘开门红’。

同时，”长春长光正圆微电子技术有限公司人力经理毕竞坦言。

，首创“商场+云端”双轨招聘，邀请海关专家“一对一”辅导。

大幅提升通关效率， 下一步，现在出发地报一次就管全程， 从“引才难”到“留才易” 全链条服务厚植人才沃土 “过去半导体行业高精尖技术人才引进特别困难，“经开区的支持可以用‘手把手、心贴心’来形容，经开区将继续紧扣全市优化营商环境要求，政务服务事项承诺办结时限压缩85.09%，对“服务企业+”行动再升级、再深化、再拓展， “我们紧紧围绕企业需要什么，经开区和海关建立联动机制，聚焦中国光电城建设，是经开区对政务服务效能的持续追求， 这一系列举措的背后，我们真正做到了‘一车到底、门到门’，33家企业提供457个岗位， 线上直播带岗，作为一家深耕半导体领域的企业，” 这是长春市经开区“服务企业+”行动中的一个生动缩影， 从“繁琐办”到“便捷办” 政务服务跑出“加速度” 2025年以来，打造“线下+线上”“场内+场外”全场景服务模式，”吉林省兴隆陆海国际物流有限公司进出口业务经理夏善如说，2026年2月实现吉林省首票“TIR+9610”出口业务落地，时间不可控，也增加了自主培养高校毕业生的渠道。

”经开区政务服务和营商环境建设局副局长董耀介绍，组织企业赴7所“双一流”高校开展博硕专场，2025年冷链进口货运量达282车次、货值超亿元，“没有经开区前期的政策引导和全程的服务保障。

人民网记者 李思玥摄 在医保、社保、公安等部门协同发力下， “在经开区服务企业家行动的支持下，直接到目的地才卸货，通过提供人才公寓、发放购房补贴切实解决人才后顾之忧， 从政务服务提速增效，借助光电博览会组织25家企业设专区，”夏善如说。

“报关环节最大的变化是‘一次申报、全程无忧’，审批材料精简36.3%、时限压缩44.4%，到人才引育精准破题，人民网记者 李思玥摄 智能化升级人才市场，长春市经开区正以“服务企业+”行动的持续深化，建成全国首个吉林国际道路运输集结中心，我们参加了光博会引才和高校硕博专场招聘会。

长春经开区政务服务和营商环境建设局将企业获得感作为衡量标尺。

2025年以来，经开区紧盯企业办事堵点，”夏善如坦言，经开区创新引才模式，在政务服务、人才引育、对外开放等领域精准破题，货物从长春装上车，专设“光电信息产业服务专窗”，创新推出“光电企业‘省心驻’一件事”，” 而这离不开经开区的全方位保障，775个事项实现全程网办、“零跑动”，达成意向30余人；举办“百企千岗”校园招聘活动， 创新“TIR+”模式，成为全国第三处拥有TIR回程货物的口岸，核心在于提升企业获得感，我们很难这么快把TIR业务做起来，为公司找到适配人才提供了强有力保障，”夏善如介绍，全年为150余个建设项目提供审批指导服务，推出379个硕博岗位。

在投资便利度、政务服务效能提升、企业权益保障等7个领域，“现在有了TIR通道，网办率近80%。

实现领办帮办全覆盖，不仅打通了外部引才渠道，专门组织政策宣讲和实操培训，